ORG-0024 ／ 組織（Organization） ／ 小売・消費財
アマゾン
Amazon.com, Inc.
確度 A学術的定説
別名：カダブラ
掲げられている一文英語
Amazon strives to be Earth's most customer-centric company, Earth's best employer, and Earth's safest place to work.
アマゾンは、地球上で最も顧客を中心に据えた企業、地球上で最良の雇用者、地球上で最も安全な職場であろうと努める。
価値に相当するものを「リーダーシップ原則」と呼び、従業員個人の判断基準として示す点が他社と異なる。原則の追加によって、顧客中心という単一の基準に、雇用者としての責任と社会的責任が並置された。ミッション・ビジョン・バリューの3語では区別していない。
改定の経緯
2021年7月1日、ジェフ・ベゾスが最高経営責任者を退く数日前に、リーダーシップ原則に「地球上で最良の雇用者であろうと努める」と「成功と規模には広範な責任が伴う」の2項目が追加され、14項目から16項目になった。倉庫労働環境への批判と創業者の退場が同時期の引き金である。
類型
設立
1994年
設立地域
本拠
シアトル、アメリカ合衆国
創業者
ジェフ・ベゾス
借用された語彙
（該当なし）
バリュー
Customer Obsession; Ownership; Invent and Simplify; Are Right, A Lot; Learn and Be Curious; Hire and Develop the Best; Insist on the Highest Standards; Think Big; Bias for Action; Frugality; Earn Trust; Dive Deep; Have Backbone, Disagree and Commit; Deliver Results; Strive to be Earth's Best Employer; Success and Scale Bring Broad Responsibility
中核概念
出典