ORG-0086 ／ 組織（Organization） ／ その他
モンドラゴン
MONDRAGON Corporation
確度 B有力だが異説あり
別名：ULGOR、モンドラゴン協同組合企業体
掲げられている一文英語
A socioeconomic business project deeply rooted in Basque culture, created by and for people.
バスクの文化に深く根ざし、人によって人のために創られた社会経済的な事業の企てである。
10項目の基本原則のうち「労働の主権」と「資本の道具的・従属的性格」は、労働と資本の順位を明示的に逆転させる語であり、カトリック社会教説における労働の位置づけを組合規約の形式に移したものである。設立者が司祭であり、技術学校を起点として組合が組織された経緯から、宗教の語彙は名目にとどまらず制度設計に及んでいる。賃金の上下比は組合の総会が決定する事項とされ、理念の担保が議決の手続に置かれている。
改定の経緯
1943年、司祭ホセ・マリア・アリスメンディアリエタがモンドラゴンに技術学校を設け、その卒業生5名が1956年に最初の協同組合ULGORを設立した。1959年に組合員の資金を扱う労働人民金庫を、1969年に消費協同組合エロスキを設立し、1987年の協同組合会議で10項目の基本原則が採択された。1991年に現在の企業体としての形態に整理された。
類型
設立
1956年
設立地域
本拠
モンドラゴン（アラサテ）、スペイン
創業者
ホセ・マリア・アリスメンディアリエタ
借用された語彙
宗教
ミッション
A socioeconomic business project deeply rooted in Basque culture, created by and for people
バリュー
Open Membership; Democratic Organisation; Sovereignty of Labour; Instrumental and Subordinated Nature of Capital; Participation in Management; Wage Solidarity; Inter-cooperation; Social Transformation; Universality; Education
中核概念
出典